Pregunta d'entrevista: "Com us descririeu?"

Content

• El que realment vol conèixer
• Com respondre "Com us descririeu?"
• Mireu ara: formes senzilles de respondre "Com us descriureu?"
• Exemples de les millors respostes
• Consells per donar la millor resposta
• Què no dir
• Possibles preguntes de seguiment
• Punts clau

Algunes de les preguntes més habituals de l'entrevista de feina us demanen que us descriviu al responsable de contractació. Entre les variacions més populars d’aquest tema s’inclouen: "Parla’m de tu mateix" o "Com es descriuria tu mateix?" o "Com us descriurien els altres?"

Però, tot i que aquestes preguntes són típiques, les respostes no sempre són tan senzilles com semblen. Quina és la millor manera de descriure-us? Quines paraules heu d’utilitzar quan respongueu?

Respon a la manera correcta i mostraràs al gestor de contractació, no només que ets competent i coneixent de les teves habilitats, sinó que ets un bon equip per a l'equip.

Respondreu de la manera equivocada i podríeu sortir tan preparats, prepotents o menys confiats.

El que realment vol conèixer

Els empresaris us demanen que us descriviu per un parell de raons. En primer lloc, volen veure si serà un bon ajust per a la posició i la cultura de l'empresa. A continuació, esperen que les vostres respostes us proporcionin una visió detallada sobre com us percebeu a vosaltres mateixos, cosa que us pot ser útil per ajudar-vos a valorar la vostra autoconeixement, confiança i comportament.

Com respondre "Com us descririeu?"

0:34

Mireu ara: formes senzilles de respondre "Com us descriureu?"

És evident que és important destacar els punts forts a l’hora de respondre. Tanmateix, a més de ser positiu, també hauríeu de ser sincers i senzills respecte al perquè sou una bona forma per a l’empresa.Aquesta és una oportunitat per vendre’t a l’entrevistador i mostrar per què ets un candidat fort al paper per al qual estàs considerat.

Per estar llest per respondre a aquesta pregunta, creeu una llista d’adjectius i frases que cregueu que us descriuen millor. (Fins i tot potser voldreu demanar suggeriments a familiars i amics.) A continuació, mireu enrere la descripció del lloc de treball i cercleu tots els adjectius i frases de la vostra llista que es relacionin millor amb la posició.

Tenint en compte una llista de termes i exemples, podreu respondre a qualsevol tipus de pregunta. Si coincideixes amb el lloc de treball, podràs demostrar que tens les habilitats i la personalitat adequades per al lloc.

Per exemple, hem proporcionat una llista d’adjectius que descriuen un candidat, una publicació de feina i una resposta de mostra que descriu com la persona és una bona coincidència per a la feina.

Llista d’adjectius:

• Analític
• Tranquil
• Confiat
• Col·laboratiu
• Fiable
• Orientat al detall
• De gran assoliment
• Motivat
• Organitzat
• Auto-arrencador
• Jugador d'equip
• Aficionat a la tecnologia

Publicació de lloc de treball: Buscant un autoprogramador autèntic i confiable que funcioni bé tant de forma independent com en equips. Es requereix experiència prèvia de vendes. Ha de tenir una capacitat demostrada per assolir objectius de vendes mitjançant la prospecció i la generació de plom, una forta ètica laboral i excel·lents habilitats de comunicació. El candidat ideal posseirà una llicència de propietat i ferits, tot i que per a candidats forts es considerarà la voluntat d'obtenir una llicència.

Resposta de l'exemple: Crec que la meva experiència en el sector de les assegurances i la meva capacitat per assolir objectius de vendes cada vegada més grans em converteixen en un bon partit per a aquesta posició. En la meva posició recent, he utilitzat la meva ètica forta de treball i les meves habilitats analítiques i tècniques per ajudar el meu equip a superar els nostres objectius durant tres quarts mesos.

Exemples de les millors respostes

Quan responeu aquesta pregunta, assegureu-vos que la vostra resposta s'adapti a la vostra pròpia experiència laboral i al lloc de treball per a la vostra sol·licitud. (És a dir, no només vau amb un dels nostres exemples tal com està escrit; personalitzeu-lo per mostrar les vostres qualificacions.)

Sóc una persona de gent. M’agrada molt conèixer i treballar amb molta gent diferent i sóc coneguda per ser un gran oient i un comunicador clar, tant si estic relacionant amb els companys com en interactuar amb els clients.

Per què funciona: A més de posar l’accent en les qualificacions que són essencials per al lloc de treball, aquesta resposta mostra que el candidat és agradable treballar.

Sóc el tipus de persona que sap executar tasques difícils amb precisió. Estic atent a tots els detalls d’un projecte. M’assegura que totes les tasques són correctes i que es completen de manera oportuna.

Per què funciona: En un entorn de termini, la capacitat de completar les coses a temps és necessària, però no és suficient per tenir èxit. El millor candidat també podrà demostrar que pot completar el treball de manera satisfactòria.

Sóc un pensador creatiu. M’agrada explorar solucions alternatives als problemes i tinc la ment oberta sobre què funcionarà millor. La meva creativitat m’ha convertit en un líder d’equip efectiu perquè puc anticipar problemes i innovar solucions.

Per què funciona: Aquesta resposta mostra que l’entrevistat entén la importància de la creativitat en la pràctica, així com en la teoria. El ponent està demostrant que poden utilitzar la seva creativitat per produir resultats.

Sóc una persona extremadament organitzada i centrada en produir resultats. Tot i que sempre sóc realista a l’hora de fixar objectius, desenvolupo de forma constant objectius per assolir i sovint superar de forma eficient aquests objectius.

Per què funciona: Els bons límits i l’autoconeixement són claus per establir objectius efectius, però aquest candidat també subratlla que sovint superen els seus objectius, cosa que significa que no s’estableixen el nivell mínim per assolir-lo.

M’agrada resoldre problemes, resoldre problemes i trobar solucions oportunes. Prospecto en la configuració de l’equip i crec que la meva habilitat per comunicar-me eficaçment amb els altres és el que impulsa la meva capacitat per resoldre diversos problemes.

Per què funciona: La majoria de llocs de treball són entorns d’equip. Aquesta resposta reflecteix la comprensió d’això i la capacitat d’aconseguir les coses tot treballant bé amb els altres.

Consells per donar la millor resposta

Tingueu en compte la descripció del lloc de treball. Relaciona les teves qualificacions amb la llista de llocs de treball per demostrar que tens la raó per a aquesta tasca en concret, no només per a qualsevol treball similar al camp.

Explica una història. Trieu dos o tres dels termes que millor s’ajusten a la posició i penseu en moments específics quan hagueu demostrat cadascuna d’aquestes característiques.

Centra’t en les qualitats que et converteixen en un partit ideal per a la feina i l’empresa. Quan respongueu, tingueu en compte el tipus de posició que esteu entrevistant, la cultura de l'empresa i l'entorn de treball. Tot i això, no és bona idea regurgitar simplement una llista de raons per les quals teniu raó per al càrrec.

En canvi, respon amb uns quants adjectius o frases positives que descriuen les teves característiques personals o la teva actitud. (De vegades, els empresaris fan una pregunta similar: "Quins tres adjectius utilitzaríeu per descriure-vos a vosaltres mateixos?")

Què no dir

No s'obstrueixin en diversos exemples de seguida. Normalment no cal que seguiu la vostra resposta amb exemples concrets de vegades que heu mostrat cada característica. Sovint, un empresari vol una resposta relativament concisa a aquesta pregunta.

Tanmateix, si feu la vostra resposta i l’entrevistador sembla que espera més, podeu fer un seguiment d’exemples d’experiències de treballs passades. L’entrevistador pot fins i tot demanar-vos directament que aprofiteu la vostra resposta amb exemples.

No estenguis la veritat. Encara que haureu de donar forma a la vostra resposta per adaptar-se a la feina concreta, l’autenticitat continua essent important. La vostra resposta ha de ser positiva però genuïna.

Possibles preguntes de seguiment

• Quina és la vostra força més gran? - Millors respostes
• Quina és la vostra debilitat més gran? - Millors respostes
• Quines són les decisions més difícils de prendre? - Millors respostes
• Parla’m d’un moment que hauràs fet alguna cosa diferent a la feina. - Millors respostes
• Què et motiva? - Millors respostes
• Quins són els teus objectius de futur? - Millors respostes
• Per què t’interessa aquesta feina? - Millors respostes

Punts clau

Relaciona les teves qualificacions a la llista de llocs de treball: Vendre’t a l’entrevistador destacant les teves habilitats i habilitats que coincideixen amb la descripció del lloc de treball.

Tingueu en compte la cultura de l'empresa: Entorn de treball, valors, fins i tot la disposició física de l’espai d’oficines: formen part de la cultura i són importants. Mostra que brillaràs en aquesta cultura.

Sigues autèntic: No estireu la veritat ni parleu de qualitats que no són els vostres punts forts.