Avantatges i contres de treballar per al govern
Content
Quan penses en el govern, què us entra al cap? Per a molts, poden venir a la memòria imatges del president dels Estats Units, Capitol Hill i del Memorial de Lincoln. Són imatges indelebles del govern nord-americà, però no representen totalment les funcions del dia a dia de com es desenvolupa el negoci de la gent. Per als empleats del govern típics, les imatges més comunes serien l’interior d’un cubicle, la part posterior d’un camió d’escombraries o la presó comarcal.
Alguns llocs de treball es presten a la feina del govern: agents de policia, bombers, treballadors socials i similars. D’altres, com ara comptables, programadors d’ordinadors i especialistes en recursos humans, existeixen tant en el sector privat com en el públic. Llavors, com trieu si voleu treballar en el sector privat o públic? Com qualsevol decisió, hi ha positius i negatius a considerar.
Els pros
Els millors aspectes d'un treball governamental són:
- Estabilitat: A diferència del sector privat on les empreses poden sortir del negoci, el govern mai no es dedica al negoci. Les agències o oficines poden tancar-se o transformar-se en noves formes, però sempre hi haurà feines governamentals. Els empleats sempre es necessitaran per completar les tasques que només fa el govern i sempre es necessitaran empleats addicionals per donar-los suport.
- Flexibilitat: En la gran majoria de llocs, els treballadors poden mantenir fàcilment un equilibri laboral i laboral. Addicionalment, els horaris de teletreball i de treball alternatius són habituals a les agències governamentals. Per als llocs de treball que requereixen que els empleats exerceixin una gran part del seu negoci fora de l’oficina, les organitzacions governamentals han començat a proporcionar equips per facilitar la mà d’obra mòbil.
- Beneficis: Els beneficis governamentals gairebé sempre superen els paquets de beneficis del sector privat. Els empleats solen tenir plans d’atenció sanitària superiors amb plans de jubilació més baixos i favorables. En recessions prolongades, els paquets de beneficis del sector públic i del sector privat empitjoren. Tot i així, els beneficis governamentals continuen sent millors.
- Temps lliure: Els deveniments de temps de permís són generosos i els directius solen ser permisius en aprovar el temps de vacances. Les vacances federals s’observen. Els governs estatals i locals de vegades tenen les seves vacances addicionals.
Els contres
Els pitjors aspectes d'una feina governamental són:
- Lent creixement salarial: Els ajustos del cost de la vida autoritzats per als empleats del govern rarament mantenen la inflació i les pujades de mèrits només es donen a un petit percentatge dels millors artistes. Per als grans augments salarials, els empleats del govern han de competir per ocupar llocs vacants amb sous més alts. Mantenir la mateixa feina a la mateixa organització no és possible si voleu obtenir un dels salaris més alts.
- Potencial de guany: Els executius del govern paguen molt menys que els seus homòlegs del sector privat. Per assolir els grans salaris, els empleats governamentals d’alt nivell salten al sector privat.
- Nivells baixos de control: La burocràcia no només frustra els ciutadans. També plaga als empleats del govern que volen fer les coses ràpidament. Espereu que totes les decisions importants i menors passin per algun tipus de procés d’aprovació formal.
Independentment de què vulguis fer, és probable que ho facis per al govern. Només cal que us assegureu que esteu disposats a plantejar-vos els aspectes negatius a canvi dels positius.
