Els empleats del govern poden abandonar els sistemes de jubilació?
Content
- Els empleats governamentals s’inscriuen automàticament
- El cas únic on els treballadors no hi contribueixen
Els empleats governamentals no poden abandonar els sistemes de jubilació. La participació obligatòria és un principi fonamental de les configuracions de jubilació del govern. I la majoria dels empleats governamentals estan bé amb això.
Els empleats governamentals s’inscriuen automàticament
Quan una persona fa feina amb agències governamentals, aquesta persona s’inscriu automàticament al sistema de jubilació de l’empresari. Per exemple, els treballadors de les agències federals contribueixen al sistema federal de jubilació d'empleats o FERS. Les jurisdiccions estatals i locals tenen sistemes similars. Si bé aquests sistemes varien a través del país, són molt similars en la forma en què contribueixen els empleats, en com es financen les anualitats, en com es calculen els pagaments de rendes i en com es determina l’elegibilitat de jubilació.
Tot i que pot semblar que l’empresari exigeix la participació en un pla de jubilació que tregui diners directament de les retribucions de l’empleat, fer-ho és necessari per a un sistema de jubilació fort que es mantingui funcional a perpetuïtat. Els diners que aporten els empleats s’utilitzen amb dos propòsits principals: invertir en futurs pagaments a jubilats i pagar ara els jubilats. A menys que tothom hi participi, és possible que aquests dos usos per aconseguir els diners no es puguin realitzar per falta suficient de finançament.
Alguns miren aquest arranjament i s’assemblen a la dita de robar a Pere per pagar a Pau. Fins a cert punt, el seu dret. Els empleats d'avui financen els pagaments anuals com a mínim parcialment als jubilats actuals, però, quan gireu el rellotge, els empleats d'avui es converteixen en jubilats de demà i una nova generació d'empleats finança parcialment les rendes dels jubilats. Mentre hi hagi empleats, inversions sàvies i fons de reserva, aquests sistemes de jubilació es mantéran al llarg del temps.
El cas únic on els treballadors no hi contribueixen
L’únic cop que els treballadors existents no hi cotitzen és quan són jubilats que tornen a la feina que treuen anualitats del sistema de jubilació. No té gaire sentit que el jubilat contribueixi a un sistema de jubilació quan aquesta persona ja rep pagaments anuals. Alguns sistemes de jubilació cobren una quota per part de les agències perquè la posició organitzativa del jubilat de tornada al treball no contribueix i per tant disminueix el nombre de col·laboradors. La taxa ajuda a compensar l'impacte negatiu en el sistema de jubilació.
Els que s’hagin retirat d’un altre sistema de jubilació però treballin per a una organització afiliada a una altra han de contribuir al sistema de l’empresari. Tot i que un jubilat que torni a la feina retirarà probablement les contribucions abans d’aconseguir els anys de servei requerits per acollir-se a una anualitat, tots els treballadors han de contribuir perquè el sistema de jubilació no té forma de saber quins o finalment sortirà una anualitat. .
La majoria de les vegades als treballadors governamentals no els importa la participació obligatòria en els sistemes de jubilació. Aquests sistemes faciliten la planificació de la jubilació en comparació amb el que han de fer els treballadors del sector privat. Per a la majoria de funcionaris públics jubilats, les rendes del sistema de jubilació representen una gran part dels seus ingressos mensuals. Combina-ho amb la Seguretat Social, així els estalvis personals no necessiten ser una bona part de l'estratègia del jubilat per donar suport al seu estil de vida. Els treballadors governamentals encara han d'estalviar pel seu compte, però no són tan susceptibles a riscos d'inversió que afectin negativament els seus ous niu. Per a la majoria, la femta de tres potes de la jubilació del govern és bastant fàcil de mantenir l'equilibri.
