Com millennials impulsen el creixement de HSA
Content
- Un mite mil·lenari rebentat: no són gastadors els estalviadors
- Per què els comptes d’estalvi de salut són atractius per als mil·lenaris?
- Oportunitat d’estalvi de jubilació
- Flexibilitat i portabilitat amb comptes d’estalvi de salut
- Tecnologia mòbil i accés al seguiment de HSA
Els comptes d’estalvi de salut o HSA són molt populars per als empleats que desitgin endur-se diners addicionals per pagar els costos mèdics fora de butxaca. El servei d’ingressos interns va incrementar els estalvis admissibles en 50 dòlars per empleat elegible per al 2017, de manera que és una manera encara més atractiva d’estalviar dòlars abans de l’impost. Però, això sol, no explica el dramàtic augment de l’ús de HSAs per part de la generació mil·lenària, que participen activament en aquest refugi fiscal.
Un mite mil·lenari rebentat: no són gastadors els estalviadors
Es pensa generalment en mil·lenaris com autoabsorbits i bloquejats econòmicament a causa del deute del préstec dels estudiants i un atractiu per a hàbits costosos com comprar els últims productes electrònics de consum. Però el recent informe The State of Employee Benefits 2017 publicat per beneficis per als empleats de la firma SaaS Benefitfocus diu el contrari. En una enquesta d’1 milió d’expedients únics d’inscripcions d’empleats, el nombre de mil·lenaris elegibles menors de 26 anys que s’inscrivien en un compte d’estalvi sanitari va augmentar un 40 per cent respecte l’any passat. Aquests mil·lenaris també van augmentar la quantitat que aporten als seus plans d’HSA. Aquest augment, de mitjana, és de 200 dòlars per empleat (o un augment del 20 per cent).
Aquestes quantitats de cotització són una mica inferiors als llindars de l’IRS, però encara indiquen que els mil·lenaris s’estan convertint en consumidors més avantatjosos per als empleats. Els que participen en els plans comprenen com de crític és deixar diners per a emergències mèdiques, superiors a la mitjana de deduïbles anuals i molt més. D’altres posen un èmfasi més important en l’aportació de diners que es poden utilitzar en una data posterior si canvien de feina o mantenen el benestar si de sobte es troben sense accés a prestacions sanitàries.
Per què els comptes d’estalvi de salut són atractius per als mil·lenaris?
Mil·lenaris han crescut en alguns temps financers il·luminadors, tot i que difícils. Això pot explicar per què els interessa els comptes d’estalvi de salut i utilitzen aquest mètode per deixar diners en el futur. Mil·lenaris han observat els seus pares lluitant per qüestions financeres, especialment durant la recessió del 2007-2011. També han estat vigilants quan la reforma assistencial ha evolucionat i han estat vacil·lants a participar-hi.
Molts mil·lenaris prefereixen el seu equilibri entre la vida laboral i la seva salut, per la qual cosa entenen la despesa que suposa pagar l’assegurança mèdica adequada i l’atenció mèdica preventiva regular. Solen ser molt conscients de la salut i intenten evitar els problemes de salut de les generacions anteriors. Molts no veuen el punt de pagar tant per les prestacions d’assegurança mèdica si són sans i no necessiten veure tant el metge.
Oportunitat d’estalvi de jubilació
Un compte d’estalvi de salut sol ser més atractiu per a un jove que altres formes de plans d’estalvi, com ara estalvis de jubilació als quals no és fàcil accedir quan sorgeix una necessitat. L’ús de plans de 401K ha caigut entre els mil·lenaris i ara potser s’haurà d’estalviar molt més del que es creia abans.
Segons NerdWallet, els millennials poden estar buscant al voltant del 22 per cent dels seus ingressos deixats de banda en estalvis de jubilació si esperen retirar-se a una edat raonable algun dia. Això està molt per sobre de l’11-15 per cent que aconsella generalment als consumidors. Les taxes i el cost de la vida afecten aquest requisit. Per tant, els mil·lenaris han de fer una assignació intel·ligent del seu guany i estan estudiant maneres de reduir la seva obligació tributària alhora. Si es combinen amb els plans tradicionals d’estalvi de jubilació, poden deixar diners lliures d’impostos en un compte d’estalvi sanitari. Si necessiten aquests diners, poden fer-ho com calgui per despeses mèdiques i no preocupar-se de les penalitzacions per retirada anticipada.
Flexibilitat i portabilitat amb comptes d’estalvi de salut
Els beneficis estàndard dels empleats no satisfan les necessitats de molts mil·lenaris que pateixen canvis ràpids en els seus estils de vida. Alguns acaben de sortir de la universitat, viuen per si sols per primera vegada i intenten gestionar un pressupost. Altres es casen, compren una casa o tenen fills. Tot i així, d’altres són tan noves per a la seva carrera que no tenen la intenció de mantenir-se amb cap empresa massa temps.
Els comptes d’estalvi de salut apel·len als consumidors més joves que busquen una flexibilitat total en les opcions. És possible que vulguin comprar els proveïdors i serveis sanitaris adequats. També poden desitjar beneficis que puguin tenir amb ells quan canviïn de feina. Les HSA són conegudes per proporcionar aquesta flexibilitat i controlar els dòlars d’atenció sanitària d’un.
Tecnologia mòbil i accés al seguiment de HSA
El món dels avantatges dels empleats està creixent més avançat tecnològicament que mai. Ara, és possible revisar els plans d’atenció sanitària, registrar-se en les prestacions, consultar les quantitats del compte d’estalvi sanitari i prendre decisions sobre un telèfon intel·ligent. Les aplicacions mòbils per a plans d’estalvi d’atenció sanitària posen informació al seu abast. Millennials com aquesta capacitat de prendre decisions sempre que vulguin i on vulguin, i modificar les seves assignacions financeres si ho necessiten.
