11 consells per elaborar un currículum autònom
Content
- Seguiu les regles d'escriptura de currículum tradicional
- Penseu en utilitzar un format de currículum basat en "Habilitats"
- Personalitzeu el vostre currículum per adaptar-se a la feina que desitgeu
- Incloure qualsevol formació o cursos rellevants
- Quantifiqueu el màxim dels vostres assoliments
- Inclou enllaços al vostre lloc web i a perfils en línia
- Incloure sempre les paraules clau al currículum vitae
- No sigueu talladors de galetes: incloeu-vos-en el vostre currículum
- No siguis modest
- Recordeu-ho: els reclutadors passen molt poc temps llegint el vostre currículum
- Inclou una crida a l'acció
Un currículum fort és important per a qualsevol sol·licitant d’ocupació, però per a un investigador independent o consultor, el currículum adquireix encara més importància. La majoria d’autònoms i consultors tindran molts llocs de treball en un any, mentre que la majoria de treballadors en tindran un. La única situació de treball dificulta el procés de redacció del currículum, tant pel que fa a la forma com s’elabora com a la freqüència d’actualització.
Pot resultar complicat crear un currículum quan estiguis fent salts de concert, però pots ajudar-te a través del procés tenint en compte alguns consells útils.
Seguiu les regles d'escriptura de currículum tradicional
Aquest és un simple consell. El fet que no tingueu una tradició tradicional d'ocupació no vol dir que el vostre currículum hagi de ser una pantalla creativa mai vista abans. Les regles bàsiques de reescriptura de currículums encara us són aplicables
Eviteu escriure en primera persona. El format tradicional del currículum vitae és la tercera persona. Un currículum no és per a vosaltres com a persona, sinó per ajudar a una empresa.
Els directius de contractació han de saber què miren. Si sou creatius, no seguiu els principis de disseny que allunyen la claredat. Tot i que creieu que sembla millor amb un estil creatiu, recordeu que l’objectiu d’un currículum és compartir ràpidament la vostra experiència laboral. Qualsevol bon dissenyador li dirà: un disseny que fa que un producte sigui difícil d’utilitzar és dolent.
Penseu en utilitzar un format de currículum basat en "Habilitats"
En lloc de crear un currículum cronològic que intenti seguir el vostre historial de treball des del concert fins al concert, podeu crear un currículum que faci èmfasi en les vostres habilitats. Les persones i empreses que contracten autònoms busquen resoldre projectes amb les capacitats i habilitats específiques d’una persona; estan menys preocupats pel temps que dediquen a treballar per a una empresa determinada. Comença per considerar quines habilitats vols destacar i, a continuació, inclou projectes o empreses específiques per a les quals has utilitzat aquestes habilitats.
Personalitzeu el vostre currículum per adaptar-se a la feina que desitgeu
Els reclutadors i els contractistes solen recórrer centenars de currículums per ocupar un sol càrrec. Una forma de deixar-se endur durant el període inicial de cribratge és tenir un currículum general que no reconegui directament les necessitats de l’empresa. Per obtenir atenció, assegureu-vos que el vostre currículum inclogui experiència i habilitats rellevants per al que el treball requereix. Incloure qualsevol paraula de paraula clau de la publicació del treball, incloses les tasques exactes a la descripció de l’oferta, fins i tot el nom de l’empresa, si podeu aconseguir treballar-hi.
Incloure qualsevol formació o cursos rellevants
Incloeu les titulacions, cursos o certificacions rellevants que hàgiu completat. La vostra formació educativa no importa tant com la vostra experiència laboral, però és important. L’educació mostra als empresaris quant temps heu cultivat competències en el camp, sobretot quan la vostra història laboral és complicada i no facilita la mateixa informació.
Tanmateix, no hi ha cap motiu per incloure el vostre GPA. Una excepció seria si teniu un GPA impressionant en una institució coneguda. Una altra excepció seria que si no hagueu tingut una feina similar en el passat, voldríeu incloure el vostre GPA per mostrar el vostre domini en el camp (però traieu-lo després de la primera feina).
Quantifiqueu el màxim dels vostres assoliments
Als empresaris potencials els agrada veure que el vostre treball produís un resultat mesurable, així que proveu d’incloure estadístiques sempre que sigui possible. A tall d’exemple, un dissenyador pot tenir la possibilitat de jutjar-se que un "redisseny de pàgina inicial va suposar un augment del 25% de les taxes de conversió". Tot i això, no cal que enumereu tots els projectes en els quals heu treballat mai. En canvi, sigueu selectius. Mostra només la teva obra més impressionant.
Això pot ser més difícil de mostrar quan es treballa amb una àmplia gamma d’empreses / clients, o si no s’integra en aquest aspecte de dades d’una empresa. Intenteu cercar dades si podeu, però si no podeu, intenteu trobar una manera de quantificar conceptes més abstractes com ara el vostre "índex d'èxit" general amb els clients o la freqüència amb què els contracten.
Inclou enllaços al vostre lloc web i a perfils en línia
Probablement no haureu d’incloure totes les xarxes de xarxes socials que utilitzeu, però com a mínim hauríeu d’incloure els vostres comptes actius que incloguin treballs rellevants. Un fotògraf voldria compartir la seva pàgina d’Instagram, per exemple. Pot ser que un periodista vulgui compartir els seus feeds en Twitter si s'ha actualitzat una notícia actualitzada.
Tots els autònoms haurien d’incloure com a mínim el seu lloc web, LinkedIn o qualsevol perfil propi de la indústria que tingui (com Dribble o Github).
Incloure sempre les paraules clau al currículum vitae
L’optimització de motors de cerca (SEO) és un component important de la majoria de coses que fem en línia i el vostre currículum no n’és una excepció. Avui en dia, moltes empreses utilitzen programes automatitzats que les pantalles envien currículums i cerques de paraules clau rellevants. Sempre és la millor pràctica incloure paraules clau de la descripció del lloc de treball al vostre currículum. També haureu d’intentar incloure els termes clau que creieu que s’apliquen generalment a la vostra indústria o títol de treball.
No sigueu talladors de galetes: incloeu-vos-en el vostre currículum
La majoria de les empreses de futur (del tipus en què voleu treballar) busquen persones que s’ajusten tant a la fitxa de treball com a la cultura de l’empresa. És per això que el teu currículum ha de donar una sensació de la teva personalitat i de qui estàs fora de la feina. Encara s'aplica la norma per evitar la primera persona, però podeu trobar maneres de transmetre la vostra personalitat sense fer servir frases "I". Podeu descriure el vostre negoci secundari, un projecte de passió recent o la manera de passar el vostre temps lliure. Proveu de relacionar-lo amb la descripció del lloc de treball, però estireu-lo de manera que vagi més enllà de les vostres habilitats concretes i us submergeixi en la vostra personalitat.
No siguis modest
Si heu treballat amb grans empreses o grans clients, mencioneu-les al vostre currículum (tret que hagueu signat algun tipus d’acord de no divulgació que especifiqui el contrari). A les empreses de contractació els agrada veure noms de renom i reconeixibles. Demostra que podeu proporcionar un nivell de servei que els principals clients esperen.
A més, quan sol·liciteu posicions, el vostre currículum i la carta de presentació són les vostres oportunitats per brillar. No tingueu por de mostrar els vostres talents. Ser massa humil o modest no transmetrà confiança en la vostra feina. Pot resultar incòmode per a alguns, però la clau per desembocar en un lloc de treball és declarar que ets la millor persona absoluta per dur-la a terme i demostrar-ho a través del teu currículum, carta de presentació i mostres de treball.
Recordeu-ho: els reclutadors passen molt poc temps llegint el vostre currículum
Dissenya el teu currículum perquè tingui una clara jerarquia visual. Utilitzeu el mètode de la piràmide invertida per obtenir la informació més important. Feu servir encapçalaments clars i feu que les descripcions siguin curtes.Les dades més importants han de cridar l'atenció primer.
Els reclutadors decideixen sobre el seu currículum d’aquí a sis segons, de mitjana. Doneu-los una raó per superar-lo en detall enganxant-los amb un bon disseny visual i amb una descripció forta de treballs que utilitzin el màxim nombre de paraules possibles.
Inclou una crida a l'acció
Mai no haureu d’assumir que els directius de contractació es miraran de qualsevol dels recursos que proporcioneu, però els podeu produir en el vostre treball mitjançant trucades a l’acció o CTAs. Incloeu una sol·licitud al vostre currículum per visualitzar el vostre lloc web, consultar les vostres referències o demanar més informació si ho necessiten. Tanmateix, haureu d’evitar que el reclutador tingui massa deures. El millor és seguir un CTA per aplicació.
