Com mostrar la vostra personalitat en una entrevista
Content
Les entrevistes laborals no han de ser seques i avorrides. De fet, no haurien de ser. És important actuar professionalment, per descomptat, però també és important mostrar la vostra personalitat a l’entrevistador. Tanmateix, no voldreu passar per sobre del mar, no es tracta d’un tema familiar o de festa. Continua llegint per aprendre a mostrar la teva personalitat en una entrevista de feina.
Els empresaris volen saber que estàs qualificat per a una posició, però també volen saber com s’adaptaran a la cultura de l’empresa. L’única manera de valorar-ho és donar a conèixer la vostra personalitat. Així, com més persona sigui personal i més connecteu amb l’entrevistador, millor serà la vostra possibilitat de ser seleccionat per al lloc de treball.
Quina importància té la personalitat? En una enquesta de comptes, el 79% dels caps financers entrevistats (CFO) entrevistats va dir que el sentit de l'humor d'un empleat és important per adaptar-se a la cultura de l'empresa. Dit això, hi ha una bona línia entre implicar-lo, divertir-lo i exagerar-lo.
Com deixar brillar la vostra personalitat en una entrevista de feina
Quina és la millor manera de mostrar la vostra personalitat durant una entrevista? Bàsicament, relaxeu-vos i sigueu vosaltres mateixos. Però si això sembla espantós, seguiu endavant i llegiu els següents consells per deixar que la vostra personalitat brilli durant una entrevista de treball:
Vine preparat i relaxat. En arribar a l’entrevista sentint-se tranquil i recollit, podreu centrar-vos en deixar que la vostra personalitat, en lloc dels vostres nervis, vagi passant. Practiqueu abans de respondre a les preguntes habituals de l’entrevista per augmentar la vostra confiança. Cerqueu un amic o un company que estigui disposat a actuar com a entrevistador i llegeix-li les preguntes perquè pugueu practicar la resposta en veu alta.
Considereu també l'ús de tècniques de relaxació (com la respiració profunda o la meditació) just abans de l'entrevista. El fet d’arribar a l’entrevista relaxat i preparat us ajudarà a sentir-vos a gust i a centrar-vos en la posada del vostre millor peu.
Saluda cada persona que trobeu amb un cop de mà amable i un somriure càlid. Les primeres impressions són extremadament importants, de manera que es demostra de seguida la confiança. Poseu-vos alt, poseu-vos en contacte visual, i doneu un fort cop de mà i un somriure quan trobeu amb l’entrevistador. Els directius volen contractar persones amb les que els agradarà treballar, de manera que us mostren que és accessible i que teniu una disposició positiva.
Tingueu en compte el vostre llenguatge corporal. Després de la salutació inicial, voleu continuar confiant. La postura és important per tant, no us pugem. Poseu-vos dret o assegueu-vos dret i intenteu evitar hàbits nerviosos (punxar-vos el peu, mossegar-vos les ungles, etc.) que puguin fer-vos aparèixer nerviós i poc preparat.
També és una bona idea evitar creuar-se els braços, ja que això et fa desaparèixer. Mantenir la calma i mantenir-se amb una bona postura és una manera fantàstica de demostrar la vostra confiança i aproximació.
No entris a la reunió amb la intenció de publicar una rutina final, però tampoc tingueu por de mostrar el vostre sentit de l’humor. Si escau, riu de vosaltres mateixos o fa un comentari divertit que fa el responsable de contractació, però eviteu el sarcasme, les observacions de fora de color o els acudits inapropiats, aquest no és el moment de mostrar el malament que esteu. Simplement sigui simpàtic, enginyós i amable, però no us allunyeu gaire de qui sou. I no ho oblidis: un somriure genuí pot recórrer un llarg camí per demostrar la seva personalitat amable.
Dóna exemples concrets de les teves experiències passades quan responguis a preguntes.Això no només us donarà l'oportunitat de donar suport a les vostres respostes amb exemples, sinó que donarà a l'entrevistador una idea de com la vostra personalitat us ha ajudat a assolir l'èxit en el passat. Per exemple, descriure un moment específic en el qual heu liderat amb èxit un projecte d’equip demostrarà la vostra confiança i lideratge més que una situació hipotètica.
Eviteu la negativitat. Quan responeu preguntes, no us dediqueu a les vostres experiències negatives. Per exemple, si l’entrevistador us va preguntar per què va deixar la vostra posició més recent, no us dediqueu a allò que no li va agradar de la vostra feina anterior ni descarteu quant odiava el vostre cap. En canvi, parla sobre les experiències positives que ha tingut i parla de com pots ajudar aquesta empresa. Manteniu-vos concentrat en allò que us emociona sobre la feina que teniu a l’abast.
Tingueu en compte que els entrevistats volen veure allò real i com reaccioneu sota pressió. En restar honest i educat, i en aparèixer compost durant la reunió, destacareu els punts forts i la vostra capacitat per treballar bé com a part d’un equip, fins i tot en situacions de prova. Per obtenir més ajuda, reviseu aquests consells per compartir fets divertits sobre vosaltres mateixos amb l’entrevistador.
