Mostra de carta de l'oferta de treball per a un empleat de carrera precoç

Content

• Contingut de la carta d’oferta d’exemple: Carrera primerenca
• Lletra d’oferta de feina de primera carrera
• Renúncia de responsabilitat - Nota:

La carta d’oferta de treball es proporciona al candidat que heu seleccionat per al càrrec. Amb més freqüència, el candidat i l’organització han negociat verbalment les condicions de contractació i la carta d’oferta de treball confirma els acords verbals.

Generalment, el candidat ha indicat que acceptarà el càrrec, en els termes indicats, abans de la redacció de la carta. Considereu l’acceptació de la posició com a tentativa, fins i tot fins que es signi la carta d’oferta i l’acord de confidencialitat, si en feu servir una.

Contingut de la carta d’oferta d’exemple: Carrera primerenca

La següent carta d’oferta de treball es personalitza per al professional de carrera inicial. L’empleat inicial o primerenc de la carrera accepta normalment la vostra oferta de treball estàndard i la carta d’oferta de treball no és complexa. Aquests candidats estan encantats de tenir una oferta que agraeixi els avantatges proporcionats i és poc probable que es negocisin per a condicions de treball diferents o addicionals.

Es recomana consultar un advocat sobre qualsevol oferta de treball més complicada o més extensa que aquesta mostra.

Lletra d’oferta de feina de primera carrera

Data

Nom

adreça

adreça

Estimat __________________________________:

És el meu plaer estendre la següent oferta de treball en nom de (nom de la vostra empresa). Aquesta oferta està subjecta a la superació de la pantalla de medicaments obligatoris, a la recepció de les fitxes de la vostra universitat i (qualsevol altra contingència que desitgi indicar).

Títol: ________________________________________________________

Relació d'informes: La posició comunicarà a:

_____________________________________________________________

La descripció de la feina està adjunta.

Salari base: Es pagarà en quotes quinzenals de $ _________, que equival a $ _______ cada any i està subjecte a deduccions per impostos i altres retencions segons les exigències de la llei o de les polítiques de l'empresa.

Acord no competitiu: El nostre acord estàndard de no competència s’ha de signar abans de la data d’inici. (Amb els empleats de primera carrera, algunes empreses utilitzen un Acord de confidencialitat en el supòsit que l'accés a secrets comercials, informació estratègica de l'empresa i llistes de clients, com a exemples, pot ser limitat.)

Beneficis: La cobertura d’assegurança mèdica actual, estàndard, de salut, de discapacitat i d’assistència dental s’ofereix generalment per la pòlissa de l’empresa. Normalment, l’aplicació a altres avantatges, inclòs el reemborsament de la matrícula 401 (k) i la matrícula, tindrà lloc generalment per política de l’empresa. La contribució dels empleats al pagament dels plans de prestacions es determina anualment.

Temps d’emergència de vacances i personal: Les vacances es acumulen en x.xx hores per període de pagament, que equival a dues setmanes anuals.Els dies personals es acumulen generalment per política de l'empresa.

Data d'inici:_________________________________________________

Indicació de cotxe / telèfon / viatge: Les despeses normals i raonables seran reemborsades mensualment per política de l'empresa i després de completar el formulari de sol·licitud de despeses adequat.

La vostra feina amb (Nom de l'empresa) és voluntària i qualsevol de les parts pot acabar la relació en qualsevol moment amb o sense causa i amb o sense previ avís.

Reconeixeu que aquesta carta d’oferta (juntament amb el formulari final de qualsevol document referenciat), representa tot l’acord entre vosaltres i (Nom de l’empresa) i que no hi ha acords, promeses o representacions verbals o escrits que no estiguin expressament indicats en aquesta oferta, són o es vincularan (Nom de l'empresa).

Si esteu d’acord amb el esquema anterior, sigueu la sessió més avall. Aquesta oferta està vigent durant (generalment, cinc dies laborables).

Signatures:

__________________________________________________________

(Per a l'empresa: nom)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Nom del candidat)

__________________________________________________________

Data

Renúncia:Tingueu en compte que la informació proporcionada, tot i que sigui autoritària, no està garantida per exactitud i legalitat. El lloc el llegeix un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’estat a estat i de país a país. Sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar-vos que la vostra interpretació i decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació serveix per a orientació, idees i assistència.

Més cartes d’oferta de treballs de mostra

• Carta d’oferta d’ocupació per exemple (carrera estàndard precoç a mitjan)
• Carta d’oferta de treball amb mostra de carrera mitjana
• Carta d’oferta de treball amb mostra executiva
• Lletra d’oferta de treball de mostra de vendes
• Carta d’oferta de treball amb mostra genèrica o estàndard

Data

Nom

adreça

adreça

Estimat __________________________________:

És el meu plaer estendre la següent oferta de treball en nom de (nom de la vostra empresa). Aquesta oferta està subjecta a la superació de la pantalla de medicaments obligatoris, a la recepció de les fitxes de la vostra universitat i (qualsevol altra contingència que desitgi indicar).

Títol: ________________________________________________________

Relació d'informes: La posició comunicarà a:

_____________________________________________________________

Descripció de la feina està adjunt.

Salari base: Es pagarà en quotes quinzenals de $ _________, que equival a $ _______ cada any i està subjecte a deduccions per impostos i altres retencions segons les exigències de la llei o de les polítiques de l'empresa.

Acord no competitiu: El nostre acord estàndard de no competència s’ha de signar abans de començar. (Amb els empleats de primera carrera, algunes empreses utilitzen una Acord de confidencialitat al supòsit que l'accés a secrets comercials, informació estratègica de l'empresa i llistes de clients, com a exemples, pot ser limitat.)

Beneficis: La cobertura d’assegurança mèdica actual, estàndard, de salut, de discapacitat i d’assistència dental s’ofereix generalment per la pòlissa de l’empresa. Normalment, l’aplicació a altres avantatges, inclòs el reemborsament de la matrícula 401 (k) i la matrícula, tindrà lloc generalment per política de l’empresa. La contribució dels empleats al pagament dels plans de prestacions es determina anualment.

Temps d’emergència de vacances i personal: Les vacances es acumulen en x.xx hores per període de pagament, que equival a dues setmanes anuals. Els dies personals es acumulen generalment per política de l'empresa.

Data d'inici: _________________________________________________

Indicació de cotxe / telèfon / viatge: Les despeses normals i raonables seran reemborsades mensualment per política de l'empresa i després de completar el formulari de sol·licitud de despeses adequat.

La vostra feina amb (Nom de l'empresa) és voluntària i qualsevol de les parts pot acabar la relació en qualsevol moment amb o sense causa i amb o sense previ avís.

Reconeixeu que aquesta carta d’oferta (juntament amb el formulari final de qualsevol document referenciat), representa tot l’acord entre vosaltres i (Nom de l’empresa) i que no hi ha acords, promeses o representacions verbals o escrits que no estiguin expressament indicats en aquesta oferta, són o es vincularan (Nom de l'empresa).

Si esteu d’acord amb el esquema anterior, sigueu la sessió més avall. Aquesta oferta està vigent durant (generalment, cinc dies laborables).

Signatures:

__________________________________________________________

(Per a l'empresa: nom)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Nom del candidat)

__________________________________________________________

Data

Renúncia de responsabilitat - Nota:

Susan Heathfield fa tots els esforços per oferir assessorament ètic, de sentit comú, ètic de recursos humans, empresari i lloc de treball, tant en aquest lloc web com enllaçat des d’aquest lloc web, però no és una advocada i el contingut del lloc, mentre que no té garantia de precisió i legalitat i no es pot interpretar com a assessorament legal.

El lloc té una audiència mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’estat a estat i de país a país, per la qual cosa el lloc no pot ser definitiu per a tots els llocs de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar-vos que la vostra interpretació i decisions legals siguin correctes. La informació d’aquest lloc només té orientació, idees i assistència.