Més preguntes d’exemple a utilitzar en els vostres 360 comentaris
Content
- Preguntes per a la revisió 360
- Orientat al detall
- Priorització
- Treball en equip
- Comunicació interpersonal
- Fiable
- Capacitat de tasques múltiples
- Gestió del temps
- Integritat, honestedat i veritat
- Innovador
Voleu obtenir més preguntes a utilitzar quan sol·liciteu als empleats que aportin comentaris sobre un col·laborador en una revisió de 360? En un article anterior, vàrem compartir 360 preguntes de comentaris en cinc àrees que es van identificar amb les dades d'English.com.
Van fer un seguiment dels atributs, característiques i trets que els empresaris buscaven amb més freqüència en els anuncis d'ocupació durant un període de temps. Si la majoria dels empresaris busquen un atribut particular, això proporciona un bon punt de partida per desenvolupar 360 preguntes de revisió.
Els empleats i els directius han de proporcionar una informació de 360 en un format organitzat, o és difícil entendre i crear articles actuables. Si només demaneu a un grup de col·laboradors que aportin comentaris, rebreu pàgines i pàgines de comentaris no organitzats. Quan feu preguntes específiques, és més probable que tingueu comentaris útils i senzills.
Proporcionar informació sobre 360 com a resposta a preguntes específiques és millor també per als empleats que proporcionen comentaris. Les preguntes tenen cura de les preguntes i preocupacions més freqüents. Sempre diuen, bé, estaria encantat de proporcionar els comentaris, però què voleu saber realment? Què us ajudaria més a esbrinar-ho?
Per tant, feu que tots els 360 participants revisin un favor i traieu les preguntes oportunes d’unes 30 preguntes d’examen recomanades anteriorment o utilitzeu aquestes preguntes addicionals per obtenir informació. No dubteu en personalitzar les preguntes i determinar quines preguntes voleu fer sobre cada empleat que rep una revisió en 360.
Preguntes per a la revisió 360
Utilitzeu aquestes preguntes quan sol·liciteu comentaris en una revisió de 360. Pregunten sobre àrees que són importants i valorades en el treball.
Orientat al detall
- Quan treballes amb l'empleat en un projecte, realitza un pla detallat i continua amb la seva realització?
- Quina és la vostra experiència d'atenció als empleats en els seus treballs?
Priorització
- L’empleat prioritza els articles d’acció i la seva tasca, en general, i, després, segueix les prioritats que va establir?
- Són de la vostra opinió les prioritats que selecciona les prioritats adequades?
Treball en equip
- Com contribueix l’empleat al funcionament eficaç i eficaç del seu equip?
- Què hi fa, si hi ha alguna cosa, que l’empleat interfereixi en el funcionament dels equips on participa?
Comunicació interpersonal
- L’empleat us manté al dia sobre el que heu de saber per realitzar els vostres components del projecte o tasca?
- L’empleat es comunica eficaç perquè tingueu clar el seu missatge, significat i què necessita de vosaltres?
Fiable
- Fins a quin punt podeu dependre de l’empleat per mantenir els seus compromisos?
- Pot proporcionar un exemple de moment en què l’empleat ha demostrat confiança en el seu treball amb tu?
Capacitat de tasques múltiples
- Podeu parlar-me d’un moment en què us vau adonar que l’empleat realitzava diverses tasques i prioritats diferents amb facilitat? Alguna vegada va deixar caure la pilota?
- Què tan eficaç és l’empleat en coordinar les seves tasques amb altres empleats per augmentar la seva efectivitat?
Gestió del temps
- Pot proporcionar una imatge global de l'eficàcia de l'empleat en la gestió del seu temps /
- L'empleat assisteix regularment a l'equip i a altres reunions? O, amb més coherència arriba tard?
- A quina oportunitat té el treballador la realització dels seus compromisos i tasques, segons la vostra experiència?
Integritat, honestedat i veritat
- ¿Confies que l’empleat faci el que diu que farà sense excuses ni culpar als altres empleats per algun error?
- L’empleat diu la veritat mentre l’heu observat treballant amb vosaltres i altres empleats?
- ¿Confia fonamentalment en l’empleat?
- L’empleat tira altres empleats a l’autobús?
Innovador
- L’empleat us ofereix idees noves, enfocaments nous i solucions innovadores a mesura que treballa amb vosaltres i altres?
- L’empleat és capaç de prendre una idea nova, crear suport per a la idea entre els companys i portar-la a bon port?
Aquests són exemples dels tipus de preguntes que podeu utilitzar per millorar l'eficàcia de les vostres 360 revisions. Ajuden als empleats que responen a organitzar els seus comentaris de manera que permeti al gestor o empleat que rebi organitzar i veure els patrons ràpidament.
Proporcionar comentaris a l'empleat és més eficaç quan emmarqueu preguntes que orientin el comentari. Podeu utilitzar aquestes preguntes d'exemple per preparar les vostres pròpies revisions de 360 o escriure les vostres pròpies preguntes a partir d'aquests exemples.
Les revisions de 360 són un component important que contribueix a un sistema de gestió del rendiment completament complet i finalitzades i utilitzades de forma reflexiva.
