Com respondre la pregunta de l’entrevista: quins són els seus punts forts?
Content
Quan es fa una entrevista per a qualsevol pràctica o feina, les primeres impressions són vitals abans de fer-se qualsevol pregunta. Comença i finalitza l’entrevista amb una nota forta amb un somriure, contacte visual directe, forta tensió de mà i una declaració com ara "És molt agradable conèixer-vos i agrair-vos que heu dedicat un temps a reunir-vos amb mi per parlar d'aquesta oportunitat apassionant.”
Practicar, practicar, practicar és la millor manera de preparar-se per a una entrevista i les preguntes que es plantejaran. Proveu de predir les preguntes que és probable que us feu i practiqueu les vostres respostes amb algú altre fent el paper de l’entrevistador. Algunes preguntes són molt previsibles, "Quins són els vostres punts forts?" sent un d’ells. Com que aquesta pregunta sovint es combina amb la pregunta de debilitat més gran, voldreu estar completament preparat per respondre ambdues preguntes.
Consells per respondre a "Quines són les seves forces més grans?"
Entendre quin és l'objectiu d'una pregunta us pot ajudar a formular una resposta millor. En aquest cas, la companyia intenta determinar si sou un bon candidat al càrrec i si sou un bon apte per a l’organització? Com que potser no és un bon ajust, cosa que no seria desitjable tant per a vostè com per a l'empresa, haureu de respondre amb honestedat i no tractar de ser algú que no sou. Dit això, heu de destacar els punts forts que creieu que són més valuosos per a l'empresa o organització.
Com es pot saber què és més valuós per a l'empresari? Llegiu detingudament tota la descripció del treball per comprendre plenament la posició i les qualificacions requerides. Investigueu al lloc web de l’empresa per comprendre l’empresa, la seva missió, els productes, els serveis que ofereix i la clientela que serveix. Doneu un cop d'ull a les pàgines de LinkedIn de l'empresa i a les dels seus empleats i vegeu si podeu determinar les seves habilitats i el tipus de cultura que promou l'empresa.
Prepareu una llista dels vostres punts forts i els vostres assoliments, incloent exemples de com apliqueu aquests punts forts. A continuació, decidiu quins són més rellevants per a l’empresa. El vostre assessor professional a la universitat, a la vostra xarxa o a la vostra cerca de LinkedIn podrien revelar possibles contactes de l'empresa amb els quals podríeu contactar per obtenir informació.
Feu una impressió duradora
L’ideal seria que l’entrevistador se’n recordi molt després d’acabar l’entrevista. Això vol dir que heu d’intentar destacar d’alguna manera i no donar respostes puntuals a preguntes habituals. Subratlla els atributs exclusius i intenta vincular-los a les operacions de l’empresa. Per exemple, podeu ser un codificador interessat i realitzat i esteu interessats en els nous productes de programari que desenvolupa l'empresa.
Respon a la pregunta identificant paraules clau que l’empresari associarà amb tu un cop finalitzada l’entrevista. Proveu de ser original en lloc d'utilitzar clics com ara "fiable", "fiable" i "orientat al detall". El vostre objectiu és diferenciar-vos dels altres candidats. Per assolir els punts més forts, podríeu proporcionar una anècdota còmica que il·lustri aquests punts forts.
Si proporcioneu a l’empresari una llista dels vostres punts forts que no siguin rellevants per al lloc de treball, perjudicarà el curt període que haureu de vendre. Fins i tot si sou un excel·lent fotògraf o teniu la certificació d’ensenyar la navegació a vela, si aquestes habilitats no són rellevants per a la feina, és millor mantenir-vos en habilitats rellevants que l’empresari recordarà.
