Com renunciar a la vostra feina per correu electrònic

Content

• Quan es pot acceptar deixar el vostre treball per correu electrònic
• Consells per enviar un correu electrònic per deixar un treball
• Què cal incloure al vostre missatge de correu electrònic
• Plantilla de correu electrònic de renúncia
• Exemple de missatge de correu electrònic de renúncia

Hi ha una manera correcta i equivocada de deixar la vostra feina. Quan sigui possible, sempre és millor deixar-se en persona. Una conversa cara a cara mostra cortesia amb el vostre empresari aviat per ser antiga i reforça la relació a mesura que tanqueu aquest capítol de la vostra carrera professional. Mai se sap quan pot necessitar un contacte de xarxa, una recomanació o una carta de referència. És molt més probable que el vostre directiu us ajudarà si portàveu els últims dies a l'oficina amb molta gràcia i professionalitat.

Quan es pot acceptar deixar el vostre treball per correu electrònic

Hi ha algunes circumstàncies quan no és possible deixar de banda en persona. De vegades, les circumstàncies personals requereixen que abandoni un lloc de treball amb un avís curt o sense cap avís. Per exemple, si teniu una emergència familiar, per exemple, i necessiteu sortir immediatament, potser haureu de renunciar enviant un missatge de correu electrònic al vostre gestor.

Potser no és possible una conversa cara a cara perquè treballes de forma remota en un altre estat. Té sentit, en aquest cas, renunciar per correu electrònic. Com que el més probable és que us comuniqueu els dos, no semblarà tan brusc com ho faria si treballéssiu junts a la mateixa oficina.

Un altre motiu per renunciar per correu electrònic és si treballes per a un gestor abusiu o en un entorn psicològicament no segur. Renunciar per correu electrònic pot ser la vostra opció més segura. En aquest cas, no sacrificaràs res, tallant la connexió perquè és poc probable que el seu cap us ofereixi una recomanació. El que és més important és protegir-se a si mateix, cosa que és abans de les consideracions de la carrera professional.

Consells per enviar un correu electrònic per deixar un treball

Fins i tot si abandoneu la feina per correu electrònic, avisar dues setmanes és una pràctica estàndard. Tanmateix, si no és factible entrar a l'oficina, és possible que no puguis comunicar-ho. Si teniu un contracte laboral, assegureu-vos de comprovar la quantitat d’avís que heu de proporcionar.

Informeu-ne el màxim possible per mantenir una bona relació amb el vostre empresari.

No creieu que necessiteu proporcionar detalls a la vostra carta sobre el motiu pel qual sortiu. Si no voleu proporcionar cap motiu per deixar de fumar, només podeu declarar que renuncieu per motius personals.

Aquest tampoc és l’espai per queixar-se de l’empresa o dels companys de feina. Mantingueu el vostre correu electrònic breu i incloure només detalls essencials, ja que probablement es presentarà una còpia d’aquesta carta al fitxer del vostre empleat i podreu revisar-la si sol·liciteu alguna referència a l’empresa.

La vostra carta de renúncia per correu electrònic s’ha d’enviar al supervisor immediat, amb una còpia al departament de Recursos Humans del seu lloc de treball. Copieu la vostra adreça de correu electrònic personal al missatge perquè tingueu el correu electrònic als vostres registres.

Què cal incloure al vostre missatge de correu electrònic

Quan deixeu una tasca mitjançant correu electrònic, hi ha informació que haureu d’incloure al vostre missatge:

• La data en què es faci efectiva la seva renúncia
• Què hauria de fer l’empresa amb el vostre pagament final si no està dipositat directament i no torneu a la feina
• Qualsevol pregunta que tingueu sobre compensació i prestacions
• Com es pot posar en contacte amb l'empresa, si és necessari, amb un número de telèfon i una adreça de correu electrònic personal a la seva signatura.

També podeu incloure un gran agraïment a l’empresa i / o al vostre gestor. Feu la línia de l'assumpte del vostre missatge de correu electrònic "Renúncia - El vostre nom". Si utilitzeu aquesta línia de temes senzilla, us assegureu que el vostre gestor no oblidarà aquesta part important de la correspondència.

Plantilla de correu electrònic de renúncia

Utilitzeu aquesta plantilla com a punt de partida per crear el vostre propi missatge de renúncia.

Linia de subjecció: Dimissió: el vostre nom

Primer paràgraf
Indiqueu que esteu renunciant i indiqueu la data en què la vostra renúncia sigui efectiva.

Paràgraf mitjà
A la següent secció (opcional) del vostre missatge de correu electrònic de renúncia, agraïu al vostre empresari les oportunitats que heu tingut durant l’ocupació amb l’empresa.

Paràgraf final
Concloeu el vostre missatge de correu electrònic de renúncia (també opcional) oferint-vos assistència per a la transició.

Tancament
Respectuosament,

El teu nom
Telèfon
Correu electrònic personal

Exemple de missatge de correu electrònic de renúncia

A continuació, es mostra un missatge de renúncia de correu electrònic mostral, inclosa la data final en què treballarà l'empleat.

Línia d'assumpte de correu electrònic: Dimissió: Anna Leonard

Benvolgut senyor Collins:

Les meves disculpes per notificar-te per correu electrònic. Tot i així, les circumstàncies són tals que ja no podré entrar al despatx. Accepteu aquest missatge de correu electrònic com a notificació que deixo la meva posició amb CDF a partir de l'1 de setembre de 2020 a causa de motius personals.

Agraeixo les oportunitats que m’han donat a l’empresa i la vostra orientació i suport professional. Desitjo a vosaltres i a la vostra empresa molts èxits en el futur.

Si us plau, feu-me saber què heu d'esperar pel que fa al meu temps de baixa personal acumulat i al meu pagament final.

Si puc ajudar-vos durant aquesta transició, informeu-me.

Salutacions cordials,

Anna Leonard
Correu electrònic
Telèfon