Com descriurien els teus companys de professió?
Content
- Com respondre les preguntes d'entrevista sobre la vostra personalitat
- Consells sobre què dir?
- Exemples de les millors respostes
- Preguntes d'entrevista relacionades
- Teniu preguntes a punt per fer
Hi ha diverses preguntes d’entrevistes estàndard per a les quals hauríeu de tenir respostes contundents, incloses aquelles sobre la vostra experiència laboral i personalitat. La majoria dels sol·licitants no estan preparats per a preguntes sobre la seva personalitat, malgrat que alguns trets de personalitat han estat classificats com a desitjables en la publicació del treball. Els entrevistadors solen preguntar: "Com descriurien els vostres companys la vostra personalitat?" per moltes possibles raons, incloses:
- Per entendre la percepció de si mateix
- Per comparar l'autoavaluació amb la descripció de les referències
- Per avaluar les teves habilitats suaus per determinar com s’adaptava a la seva dinàmica de grup i a la cultura d’empresa
Com respondre les preguntes d'entrevista sobre la vostra personalitat
Aquesta qüestió aparentment senzilla és una oportunitat per compartir els vostres millors trets. Ets de confiança? De confiança? Flexible? Centreu-vos en les habilitats i atributs que us convertiran en un actiu per a l’organització.
Per respondre amb eficàcia aquesta pregunta de l’entrevista, heu de saber què creuen els vostres col·legues a la taula. Penseu en qualsevol cas en què un company us encomani, com quan vau ser un jugador de gran equip en un projecte o quan vau demostrar amabilitat ajudant a un empleat amb problemes. Llegiu les cartes de referència escrites per a vostès, les aprovacions de LinkedIn o les ressenyes de rendiment. Si voleu cavar més a fons, demaneu als vostres companys com us descriuen. Les seves respostes poden revelar punts forts que d’altra manera no hauríeu tingut en compte ni àrees de millora.
A continuació, enumereu totes les dades que heu recopilat i condenseu a vinyetes curtes buscant els patrons de la informació. Un cop acabat, torneu a la publicació original del treball i trieu un o dos trets que es superposen a la descripció.
Si no podeu recordar o trobar cap feedback concret (formal o informal) i no teniu feina, indiqueu quins creieu que són els vostres cinc punts forts i aprofiteu com demostreu cadascun d’ells. Recordeu seleccionar els trets relacionats amb la fitxa de treballs.
Consells sobre què dir?
Una resposta contundent a la pregunta "Com descriurien els teus companys de professió?" requereix dues parts:
- Subratlla un tret de personalitat alhora, compartint un exemple d'un moment en què vas demostrar aquesta qualitat. Storytelling és una oportunitat per mostrar confiança, carisma i fortes habilitats interpersonals.
- Centra’t en els trets de personalitat que s’apliquen a la feina per a la qual està sol·licitant. Per descomptat, sigueu positius, però assegureu-vos que també sigueu honrats i humils, ja que aquestes virtuts són molt valorades en la força de treball. D'altra banda, embellir els seus béns o deixar-vos constar en una cultura que és incompatible amb la vostra naturalesa.
Exemples de les millors respostes
Una bona resposta a aquesta pregunta no només mostrarà un tret de personalitat positiu, sinó que també explicarà a l’entrevistador com aquest tret de personalitat li permetrà excel·lir en la posició a la qual s’està aplicant.
Els meus companys m’han dit que sóc molt organitzada i excel·lent en la gestió del temps. Durant un projecte, els membres de l’equip em van elogiar per desenvolupar i adherir-me a una línia de temps per a totes les fases del projecte. (Feu un breu resum del que va ser el projecte.) Vam acabar completant-lo amb èxit abans d’hora i va ser tot un èxit.
Els meus companys diuen que sóc molt optimista, ja que veig els contratemps com a oportunitats per aprendre i créixer. Sempre hi ha una solució creativa a un problema i m’encanta buscar-lo. Un dels casos que em va venir al cap va ser quan els companys de la meva darrera feina van estar molestos amb les retallades pressupostàries al nostre departament i vaig idear algunes maneres hàbils de mantenir alguns dels nostres recursos amb un pressupost més exigent. Van acabar sent implementats.
- M’han dit que sóc un líder fort i un jugador d’equip. De fet, un company es va oferir a escriure una carta de referència personal en un moment donat a causa del meu fort lideratge de l'equip. Va quedar impressionat per la meva capacitat de dirigir eficaçment un grup de companys alhora que escoltava i considerava el contingut de tothom ja que vam determinar el millor pla d’acció per a aquesta nova iniciativa de la companyia. (Feu un breu resum de la iniciativa i del resultat.)
Preguntes d'entrevista relacionades
"Com descriurien els teus companys de professió?" és només una de les preguntes d’entrevistes relacionades amb el treball en equip per al qual hauríeu de tenir respostes preparades. Altres preguntes típiques són: "Alguna vegada heu tingut problemes per treballar amb un directiu?" i "Preferiu treballar de manera independent o en equip?"
Teniu preguntes a punt per fer
Mentre l’entrevistador escolta i reacciona a les vostres respostes per avaluar el vostre potencial dins l’empresa, presteu molta atenció a la comunicació verbal i no verbal de l’entrevistador per avaluar el mateix.
Finalment, estigueu preparats per fer preguntes a l’entrevistador per mostrar-vos el vostre aspecte curiós i determinar si es tracta d’una cultura d’empresa en la qual prosperareu.
