Pregunta d'entrevista: "Per què et vas acomiadar?"

Content

El que realment vol conèixer
Com respondre les preguntes d'entrevista sobre com es acomiadat
Exemples de les millors respostes
Consells per donar la millor resposta
Practiqueu la vostra resposta
Manteniu-lo breu
Subratlla els teus atributs positius
Què no dir
Eviteu la paraula "Fired"
No us endureu en negatiu
No mentiu
Possibles preguntes de seguiment
Punts clau

Ha estat acomiadat de la seva feina? Si és així, potser us preguntareu com explicar la vostra situació en una entrevista de treball. Al cap i a la fi, és probable que es produeixi.Quina és la millor manera de respondre a la inevitable pregunta de per què vas ser acomiadat? Com es pot explicar un tret, de manera que no us afecti negativament durant el procés de l'entrevista?

Entre les preguntes d'entrevistes més difícils de respondre, se us demana sobre què us han donat de baixa. És incòmode parlar de perdre la feina en qualsevol circumstància i és encara més difícil quan intenteu explicar-ho a algú que espereu us contractarà.

El que realment vol conèixer

Què vol saber el responsable de contractació? Més enllà de les circumstàncies del seu acomiadament, l’entrevistador busca veure com afrontar l’adversitat.

Segurament, primer i més important, volen saber que no se’ls va acomiadar per alguna conducta equívoca, per exemple, per robar. Però, més enllà d’això, voldran saber que el problema ja no és un problema i que podeu assumir la responsabilitat de les vostres accions, així com demostrar-les
creixement professional.

Com respondre les preguntes d'entrevista sobre com es acomiadat

La millor estratègia és mantenir la vostra resposta curta i puntual. És un moment en què hi ha tanta informació.

No és necessari donar una explicació llarga o gaires detalls sobre què va passar.

És millor enunciar la raó i intentar avançar la conversa a un altre tema.

També és important ser sincer. Si teniu la temptació de donar una raó diferent de la renúncia per haver abandonat la feina, sabeu que el vostre empresari anterior pot revelar el motiu de la vostra baixa durant un control de referència. Recordeu també que ser deshonest durant el procés de sol·licitud pot donar lloc a no obtenir una oferta de treball, retirar-la o ser acomiadat en cas de descobrir-vos l’engany.

Haureu d’adaptar la resposta que s’adapti a les vostres circumstàncies i a la manera de gestionar la vostra terminació, però aquests exemples de respostes us donaran un punt de partida per emmarcar la resposta.

Exemples de les millors respostes

Estar solt era una benedicció disfressada. Ara tinc l'oportunitat d'explorar llocs de treball que s'adapten millor a les meves qualificacions i interessos. La meva recerca suggereix que aquesta oportunitat pot ser la de la vostra taula. Voleu saber més sobre les meves habilitats per treballar amb noves tecnologies?

Per què funciona: Aquesta resposta tracta el problema de manera ràpida i positiva i passa a les vostres habilitats i qualificacions. Tot i que no vulgueu semblar descartador de la pregunta, l’objectiu és pivotar el més fàcilment possible per què sou el millor candidat a la feina.

La feina no funcionava, per la qual cosa el meu cap i jo vam estar d’acord que era hora que passés a una posició que ens donés un millor retorn per a tots dos. Per tant, estic disponible i a punt per treballar.

Per què funciona: Aquesta resposta suggereix una comunicació constant i constructiva amb el cap. També mostra que el seu antic empresari no té cap malalt. És honest i positiu.

La meva feina es va subcontractar a l'Índia. Va ser lamentable, perquè gent coneguda amb la meva feina diu que vaig fer bé la meva feina i sempre vaig rebre comentaris excel·lents dels meus directius.

Per què funciona: Si t’han acomiadat per culpa teva, digues-ho tan aviat com sigui possible! I si podeu introduir un endoll per a la qualitat del vostre treball, tant millor.

Vaig superar diverses reduccions, però la darrera em va incloure. Signe dels temps, suposo.

Per què funciona: De nou, els empresaris i els gestors de contractació entenen que els acomiadaments provenen fins i tot dels millors treballadors. Si t’han acomiadat, digues-ho. (Però no utilitzeu aquesta resposta si no és cert. Mentir durant el procés d’entrevistes té una manera de tornar a perseguir els candidats més endavant.)

Estava desesperat per la feina i vaig prendre la feina equivocada sense mirar cap a la volta. No tornaré a equivocar-me. Preferiria un entorn congènit, estructurat i orientat a equips, on els meus millors talents puguin brillar i aportar una contribució substancial.

Per què funciona: Gairebé tothom ha tingut l'experiència de realitzar una feina que no era una bona forma. Aquesta resposta mostra que és capaç d’aprendre del dolent i centrar-se en el bé.

Consells per donar la millor resposta

Practiqueu la vostra resposta

Com més còmode discutiu el tema de la vostra baixa, més còmode serà el gestor de contractació amb la vostra resposta. Vine a preparar-te per explicar la pràctica i la situació fins a superar els sentiments de vergonya. Recordeu que s’han deixat anar alguns dels millors i més brillants treballadors de la història.

Manteniu-lo breu

Vostè vol ser honest i honest en la seva resposta, però no és necessari identificar-lo. Aquest és el moment de no compartir massa informació. Afegiu la vostra peça i passeu a les coses bones: les vostres qualificacions i com les fareu servir per resoldre els problemes de l’empresa.

Subratlla els teus atributs positius

Intenta mantenir la conversa avançant de manera positiva. Pivoteu cap a les vostres habilitats i habilitats i assegureu-vos de relacionar-les amb les qualificacions que figuren a la descripció del lloc de treball. D’aquesta manera, podreu mostrar al responsable de contractació com sou un bon apte per a la feina.

Què no dir

Eviteu la paraula "Fired"

Recordeu que una entrevista és almenys en part un punt de venda. Comercialitzeu evitant termes que tinguin una associació negativa per a moltes persones. Utilitzeu frases com "deixar anar" en lloc de paraules com "acomiadat".

No us endureu en negatiu

No ha arribat el moment de dissimular el seu antic patró o patró, encara que es mereixin. Mantingueu les coses positives i manteniu les vostres opinions negatives. No voldreu que el responsable de la contractació es pregunti si parleu així de la nova empresa si us contractarien.

No mentiu

Resisteix la temptació de presentar un tret com a acomiadament, per exemple. És probable que us atrapin i, si ho sou, perdreu l'oportunitat del tot. Sigui honest, però no expliqui massa.