Com funcionen les pràctiques virtuals

Content

• Trobar i aplicar
• Beneficis d'una pràctica virtual
• Contres d’una pràctica virtual
• Compensació de la contra

Les pràctiques virtuals són pràctiques realitzades completament a través de correu electrònic, xat en línia o telèfon. Normalment ofereixen una gran flexibilitat i eliminen la necessitat d’haver de viure en un lloc geogràfic determinat.

Les pràctiques virtuals, també anomenades pràctiques remotes, són més fàcils d’encaixar en un horari universitari molt ocupat i ofereixen als estudiants l’oportunitat d’aconseguir experiència sense haver de desplaçar-se cap a una ubicació concreta en un moment determinat.

Trobar i aplicar

Existeixen moltes pràctiques virtuals en els camps de la informàtica, vendes, periodisme, màrqueting i desenvolupament de programari. Les feines d’aquestes àrees es presten a treballs remots, però també podeu trobar oportunitats per a pràctiques virtuals en altres tipus d’ocupació.

Tot i que l'estructura d'una pràctica virtual pot ser diferent de la d'una pràctica tradicional, el procés de sol·licitud sol ser força similar. Primer, se us demanarà que envieu un currículum i una carta de presentació i, potser, alguns materials de suport, com ara escriptura de mostres. Si el directiu li agrada el que veuen, sereu entrevistats per telèfon.

Abans d’acceptar una pràctica virtual, hi ha algunes preguntes que hauríeu d’obtenir respostes a:

1. Quines tasques fareu i quines seran les vostres responsabilitats?
2. La formació o la supervisió només s’ofereixen al principi o al llarg de la pràctica?
3. Quantes hores setmanals són necessàries per a la pràctica?
4. Es paga la pràctica?
5. Pot rebre crèdit universitari per a la pràctica?
6. Rebreu una carta d’avaluació o de recomanació al final de la pràctica? El vostre supervisor podrà actuar com a referència laboral un cop finalitzada la pràctica?
7. La pràctica pot comportar ocupació a temps complet a l'empresa?

Beneficis d'una pràctica virtual

Alguns dels avantatges de fer les pràctiques a distància són:

• Podeu fer pràctiques a qualsevol empresa, independentment de la ubicació, sense traslladar-vos: Normalment les pràctiques són per a un període curt, ja siguin unes setmanes o uns quants mesos. Pot ser difícil traslladar la seva vida durant el curt període de pràctiques, tot i que molts estudiants ho fan perquè volen internar amb una empresa. Una pràctica virtual permet als estudiants treballar per la seva companyia de somnis sense haver de patir la molèstia de traslladar-se.
• L’horari tendeix a ser més flexible: Com que treballeu de forma remota i no us informeu en una oficina, és possible que hàgiu de treballar les hores que vulgueu més que les d'un dia laboral habitual.

La flexibilitat per treballar quan desitgi és un gran benefici per si sol, però també pot alliberar les hores diürnes per treballar en una altra feina. Aquesta situació seria especialment útil si la vostra pràctica no es paga.

• Potser podreu obtenir crèdits universitaris amb més facilitat que amb una pràctica tradicional: Normalment és més difícil adaptar-se a les pràctiques durant un semestre de primavera o tardor, quan tindríeu una programació per treballar. Com que les hores per a les pràctiques virtuals solen ser més flexibles, hauria de ser més fàcil gestionar la vostra programació de classe i la pràctica en un sol semestre.
• No hauràs de desplaçar-te: Amb una pràctica virtual, no cal que pagueu un cotxe ni un transport públic per entrar a l’oficina a una hora determinada.

Contres d’una pràctica virtual

Els desavantatges d’una pràctica virtual inclouen:

• Pot faltar estructura i suport: Una pràctica pot convertir-se en una tutoria si el seu cap excel·lent en proporcionar supervisió i suport estructurat. Probablement no tindreu la mateixa sensació d'haver estat assessorat si només us heu comunicat per correu electrònic i per telèfon.
• Hi hauria menys formació i orientació laboral: De la mateixa manera, és possible que tingueu menys formació i orientació sobre els deures de la feina per part del vostre cap i companys de pràctiques remotes del que ho faríeu si podríeu veure-les presencials.
• No experimentareu l’entorn d’oficina: Tampoc podreu aprendre comportaments laborals d’èxit com ara seguir l’etiqueta d’oficina i comprendre i respondre a la cultura d’una empresa. Trobareu a faltar les experiències diàries de la vostra vida en un entorn professional.
• Haureu de ser més motivadors: Sense un cap en la qual respondre, haureu de combinar la motivació des de dins per fer la vostra feina.

Compensació de la contra

Com en qualsevol pràctica, el que treieu de les pràctiques virtuals és proporcional a allò que hi poseu. Si us preocupa una pràctica virtual pot ser una experiència menor, parleu-ho amb la persona que seria el vostre cap abans d’acceptar el lloc de treball. Si el vostre futur cap és capaç de convèncer-vos la pràctica, val la pena.

De la mateixa manera, mentre esteu fent pràctiques, feu el que podeu per assegurar-vos que l’experiència s’ajusta a les expectatives que el vostre cap de colla estableix. De manera professional, demaneu més orientació i suport si teniu ganes de faltar.