Exemple de certificat d’ocupació per a menors que busquen feina
Content
- Normes laborals justes (FLSA). Normes de treball infantil
- Ocupacions prohibides per a nens
- Com obtenir un certificat d’ocupació per a menors d’edat
- Certificat d’ocupació d’exemple (documents de treball) per a menors d’edat
Si bé el govern federal no requereix permisos de treball ni certificats de prova d’edat per a menors d’edat, molts estats els requereixen per a treballadors de determinades edats.
Aquests documents representen un esforç de bona fe per complir amb els requisits d’edat mínima i protegeixen l’empresari de les persecucions per emprar un treballador menor d’edat. Es pot produir una multa o multa penal per a un empresari que incompleixi les exigències d’edat. Les lleis laborals estatals cobreixen el treball general, l’ocupació agrícola i no agrícola, la indústria de l’entreteniment i la venda porta a porta.
Si no esteu segurs de si el vostre estat requereix un certificat d’ocupació, consulteu el vostre conseller d’orientació escolar, que hauria de conèixer la llei. Si bé la majoria dels certificats són emesos per estats, el Departament de Treball n'emetrà un si l'estat no ho fa i l'empresari del menor ho sol·licita.
Normes laborals justes (FLSA). Normes de treball infantil
La Llei de Normes de Treball Just, establerta el 1938, cobreix les regles sobre el salari mínim, les hores extraordinàries, la conservació de registres i el treball infantil per als menors de 18 anys, afectant els treballadors a temps complet i parcial a les indústries privades i a les administracions federals, estatals i governs locals. Les normes varien en funció de l'edat del nen i la seva ocupació.
Les lleis del treball infantil FLSA tenen com a objectiu protegir les oportunitats educatives dels nens i prohibir als empresaris posar-les en condicions laborals perilloses per a la seva salut o seguretat. Les disposicions inclouen restriccions d’hores de treball per a menors de 16 anys i llistes d’ocupació que són massa perilloses per a ells.
Ocupacions prohibides per a nens
Segons el Departament de Treball, als menors de 18 anys no se'ls permet treballar en 17 ocupacions diferents que es consideren perilloses, incloses:
- Mineria, inclosa, però, no limitada a la mineria de carbó
- Conduir un vehicle a motor
- Utilitzant màquines per treballar la fusta
- Utilitzant màquines de processament de carn impulsades per energia i altres equips relacionats amb el sacrifici, l'embalatge, el processament o la rendició de carn
- Utilitzant màquines de forn alimentades amb potència
- Utilitzant empolles i compactadors
- Fabricació de maó, rajola i productes relacionats
- Utilitzant serres circulars impulsades per força i altres eines similars
- Treballant en el naufragi i la demolició
- Treballs de teulada
Com obtenir un certificat d’ocupació per a menors d’edat
Si el vostre estat requereix un certificat d’ocupació, per exemple, documents de treball per als menors d’edat, normalment podeu adquirir els documents necessaris a l’oficina d’orientació escolar. (No estic segur de si el vostre estat requereix que els menors obtinguin un certificat d’ocupació? La divisió de jornada i horari del Departament de Treball ofereix aquesta guia. També podeu contactar amb el vostre departament de treball estatal per obtenir informació actualitzada.)
Un cop més, els requisits varien segons l’estat, però hauríeu d’estar preparats per oferir alguna o tota la informació següent quan sol·liciteu un certificat d’ocupació:
- Prova d’edat, p. un certificat de naixement, registres escolars o un permís de conduir
- Un certificat d’aptitud física del vostre metge (pot ser que necessiteu tenir una fitxa física recent a l’arxiu)
- Els noms complets del pare o del tutor.
També heu de portar els vostres pares o tutors amb vosaltres quan sol·liciteu els papers. Segons les lleis del vostre estat, els vostres documents de treball poden caducar al cap d'un temps i han de ser renovats.
Certificat d’ocupació d’exemple (documents de treball) per a menors d’edat
El següent certificat d’ocupació de l’exemple conté la informació necessària perquè un menor pugui obtenir documents de treball. Si voleu obtenir un certificat d’ocupació, es poden obtenir documents de treball a la vostra escola secundària o al departament de treball, segons el lloc on residiu.
_____ Ocupació durant el curs escolar
_____ Ocupació durant les vacances escolars
Aquest certificat autoritza l'ocupació de
____________________________________ (Nom del menor)
____________________________________ (Adreça del menor)
Edat menor _____ Data de naixement _________________
Data d'emissió _____________
Data de caducitat _____________
Prova d’edat acceptada ______________________________________ (Especifiqueu la prova d’edat)
Certificat de condició física acceptada____________________
Grau completat_____________ (Especifiqueu)
Lloc de naixement __________________________________________
Color dels cabells _______________ Color dels Ulls ________________
Alçada _____ peus _____ polzades
Pes ______ lliures
Nom del progenitor (s) ___________________________________
Número de telèfon __________________________________
Signatura de menor edat __________________________________
Oficina Emissora
Signatura del responsable emissor______________________
Títol________________________
Número de telèfon__________________
Nom de l'escola________________________________________________
Adreça de l’escola______________________________________________
Ciutat / Estat / Codi Postal __________________________________________________
El certificat és vàlid durant un any
Nota: Restriccions horàries federals
- No més de 3 hores el dia escolar
- No més de 18 hores en una setmana escolar
- No més de 8 hores un dia no escolar
- No més de 40 hores en una setmana no escolar
- Ni abans de les 7 h ni després de les 19 h. (21 h de l’1 de juny fins a la Jornada Laboral)
La informació inclosa en aquest article no constitueix assessorament legal i no és un substitut d'aquest tipus. Les lleis estatals i federals canvien freqüentment i és possible que la informació d’aquest article no reflecteixi les lleis del vostre propi estat ni els canvis més recents de la llei.
